Если работник находится за границей, то это является, по сути, дистанционной работой, а значит, что работник выполняет свои должностные обязанности согласно трудового договора независимо от местонахождения работодателя.

Согласно пп 6.2. пункт 1 статьи 208 НК РФ с 1 января 2024 года к доходам от источников в РФ относятся вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся:

• российской организацией (кроме договора, заключенного в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами РФ),
• обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным в РФ.

При выплате таких доходов работодатель обязан удерживать НДФЛ по ставке 13% (пункт 1 статьи 224 НК РФ)

К таким доходам относятся:

отпускные;

пособие по временной нетрудоспособности;

компенсации при увольнении;

материальная помощь, облагаемая НДФЛ;

командировочные расходы 700р. в сутки при нахождении на территории Российской Федерации, 2500р. в сутки при заграничной командировке.